The peranan atau peranan pasif pekerja sesetengah orang percaya menjatuhkan maruah sejak; dengan demikian, individu ini dianggap sebagai orang yang, atas sebab tertentu, tidak dapat menjalankan tugasnya secara normal. Sebaliknya, aktiviti yang dapat dilakukan oleh pekerja pasif adalah minimum dan oleh itu jadual kerja menjadi sangat membosankan dan kurang kreativiti atau cabaran.
Salah satu penyebab utama yang mengubah pekerja aktif menjadi pasif adalah salah satu yang berkaitan dengan keadaan kesihatan, terutamanya kekurangan kemampuan untuk melakukan tugas-tugas tertentu, serta tekanan kerja yang semakin kerap menyebabkan penderitaan, kemurungan, gangguan tubuh badan dan bahawa, secara perubatan nasihat, dia tidak boleh terus dengan beliau biasa tugas.
Di Barcelona, Sepanyol, seorang pekerja pasif merujuk kepada orang yang memberikan perkhidmatan kepada syarikat tersebut, dan memenuhi waktu perkhidmatan sesuai dengan undang-undang, yang sekarang dia sudah pensiun. Bagi orang Sepanyol ini dianggap sebagai pekerja pasif.
Dalam kes lain, pekerja pasif mungkin menjadi pembalasan untuk jawatan yang lebih tinggi atau kerana telah melakukan kesalahan yang mengambil pilihan untuk terus bekerja di posisinya tetapi tidak mengenalinya sebagai pekerja yang dipecat.
Ini pilihan terakhir sudah pasti negatif, kerana ia adalah satu cara di mana sesebuah syarikat boleh mempunyai apa yang tidak boleh mengambil penjagaan daripada pemecatan pekerja pada masa yang sama bahawa ia meletakkan dia di dalam ruang yang mengecam atau keadaan.
