Satu carta organisasi ialah perwakilan grafik di mana organisasi institusi, syarikat, atau sekumpulan orang yang satu tugas yang diberikan digambarkan dalam susunan hierarki dan tugas ini diselia dan dikawal oleh yang lebih tinggi. Dari segi pengurusan, pelbagai peringkat atau jabatan pentadbiran merangkumi unsur-unsur carta organisasi.
Carta organisasi berfungsi berdasarkan susunan hierarki, yang merupakan platform di mana bos utama adalah orang yang menerima dan membenarkan semua yang dikendalikan dalam ramalan carta organisasi, setiap tahap ketika turun mewakili kedudukan yang lebih rendah daripada yang sebelumnya, Mereka boleh dibahagikan kepada sektor atau keseluruhan jabatan untuk membuat tugas khusus kepada sekumpulan orang yang bekerja di ruang itu. Perwakilan carta organisasi bervariasi, dapat dibuat dalam bentuk pohon, dari cabang-cabang bahagian atas terlepas di mana bidang-bidang lain yang menjelaskan puncak "pokok" itu dijumpai, bentuk lain adalah radial., dari pusat struktur arahan muncul dan dari sana memperoleh kumpulan dan kebergantungan yang lain. Struktur Scalar menunjukkan tahap hierarki yang berbeza dengan lekukan yang berlainan di margin kiri, menggunakan garis yang menunjukkan margin tersebut.
Adalah mustahak dalam sebuah organisasi di bawah tema yang telah dinyatakan sebelumnya, penjelasan struktur grafik jenis ini, carta organisasi mewakili titik-titik fungsi, hierarki dan penghormatan masing-masing yang jelas dan tepat untuk pekerjaan atau tugas mereka di institusi tersebut.
