Tempat kerja merujuk kepada ruang atau persekitaran di mana orang melakukan tugas yang berbeza. Adalah sangat penting untuk menunjukkan betapa pentingnya seseorang bekerja di tempat kerja atau persekitaran kerja yang baik. Persekitaran kerja terdiri dari semua aspek yang mempengaruhi kegiatan yang berlaku di dalam pejabat, kilang, dan lain-lain. Setiap hari, organisasi mengambil langkah berjaga-jaga mengenai persekitaran kerja yang baik, mempromosikan sehingga ini supaya pekerja anda merasa selesa menjalankan tugas mereka.
Sering kali timbul konflik tertentu antara pekerja, oleh sebab itu pengurus mesti memperhatikan segala ketidaknyamanan yang mungkin timbul, berusaha mencari jalan keluar secepat mungkin, yang digunakan hari ini adalah aplikasi bimbingan. Coaching adalah sains yang khusus dalam analisis persekitaran kerja, misinya adalah untuk mengesan di mana konfliknya, menentukan sebab-sebab yang menyebabkannya dan berusaha mencari jalan keluar terbaik untuk menyelesaikannya.
Adalah sangat umum bahawa persekitaran kerja mempunyai kaitan tertentu dengan hubungan sesama manusia, jika seseorang mempunyai hubungan kerja dengan rasa hormat dan kerja sama dengan rakan sekerja dan dengan atasannya, maka lingkungan kerja mereka akan menyenangkan, jika sebaliknya sebaliknya Dia konflik dan bergaul dengan semua orang, persekitaran kerjanya akan menjadi mimpi buruk.
Aspek penting lain yang mesti diketengahkan adalah keadaan infrastruktur di mana kerja itu dijalankan dan keadaan kebersihan dan keselamatannya, pejabat yang terang, bilik mandi yang benar-benar bersih, adalah petanda baik bahawa persekitaran kerja adalah optimum untuk dapat melakukan dengan selesa Aktiviti anda.
