Pementoran kepantasan didefinisikan sebagai salah satu metodologi latihan yang dapat sangat membantu, jika apa yang anda mahukan adalah mempunyai titik permulaan untuk mengambil giliran dalam kehidupan profesional seseorang, ini berfungsi untuk meningkatkan kerjaya yang sama atau hanya untuk mempunyai perspektif yang berbeza mengenai perkara. Metodologi ini sendiri berdasarkan pertemuan singkat yang tidak boleh melebihi 15 minit, di mana mentor bertugas menawarkan semua pengetahuan dan pengalamannya kepada orang lain). Mesyuarat ini sangat bernilai dalam apa yang berkaitan dengan latihan dan pengembangan kerjaya.
Objektif utama orang harus mengikuti latihan jenis ini sangat bervariasi, alasannya adalah mencari pengembangan profesional, mungkin juga jaringan atau kegagalan itu, objektif mereka adalah untuk mencapai penyelesaian untuk masalah perniagaan yang tidak tahu menyelesaikannya. Apa pun objektifnya, yang pasti adalah bahawa mereka mempunyai sedikit masa untuk mengasimilasikan semua maklumat dan mengoptimumkan masa yang mereka ada dengan mentor sebanyak mungkin, jadi perkara terbaik yang perlu dilakukan adalah memilih soalan dengan hati-hati untuk meminta mentordan, terutamanya, cenderung untuk menerima jawapan yang mungkin tidak seperti yang diharapkan. Salah satu petua terbaik yang dapat diambil ketika melakukan bimbingan kepantasan yang berjaya adalah kemampuan mentee untuk membuka minda dan mengetahui cara mendengar nasihat dan idea yang mungkin bertentangan dengan apa yang ada dalam fikiran.
Seorang mentor mesti mempunyai pengalaman dan pengetahuan yang luas mengenai pelbagai topik, namun, perlu diketahui bahawa ciri-ciri ini tidak cukup untuk menjadi mentor yang baik dalam bimbingan pantas. Di samping itu, perlu mempunyai kemampuan untuk menyampaikan dan menyampaikan cerita yang baik adalah sangat mustahak bagi mentee untuk menginternalisasi maklumat dengan cara yang lebih praktikal.
Secara umum, program bimbingan kepantasan ditujukan untuk pengembangan profesional mereka yang berpartisipasi di dalamnya. Harus diingat bahawa konteks mentoring laju sangat memperkaya kerana ia berfungsi sebagai penghubung intelektual untuk pertukaran idea antara mentor dan pelajar.
