Teguran adalah tindakan penolakan yang teruk, kerana tindakan yang dilakukan sebelumnya (yang biasanya tidak baik) Ini juga dikenali sebagai memarahi atau memarahi, serta kemarahan dan kekejaman. Penting untuk disebutkan bahawa, walaupun hakikat bahawa kebanyakan orang berkuasa untuk menindas orang lain, adalah perkara biasa bagi tindakan ini berlaku di antara orang yang telah menjalin hubungan hierarki dengan jelas, sama ada ini melibatkan bahagian sentimental atau tidak. Contohnya ialah teguran yang diberikan oleh ketua syarikat kepada pekerja yang, untuk sekian lama, mempunyai prestasi yang tidak teratur atau tidak memenuhi jangkaan.
Apabila teguran terlibat dalam aspek keluarga, adalah perkara biasa bagi mereka apabila anggota melanggar peraturan yang ditetapkan oleh persekitaran atau masyarakat. Namun, ini biasanya ditujukan kepada mereka yang masih dalam proses latihan, iaitu kanak-kanak, remaja dan dewasa muda. Teguran boleh dilakukan oleh orang dewasa yang bertanggungjawab terhadap orang muda itu, tanpa mengira adanya pertalian darah; Walaupun begitu, saudara-mara langsung, seperti ibu bapa, datuk dan nenek, dan paman, sering menguruskan perkara itu.
Teguran, menurut beberapa penulis, hanya memberi kesan negatif terhadap integriti mereka yang menanggungnya. Iaitu memburukkan lagi masalah daripada menyembuhkannya. Sebaliknya, ada pihak yang mempertahankan tangan kuat ketika perlu, kerana takut akan teguran yang teruk akan membuat mereka yang mengalaminya meningkatkan tingkah laku mereka untuk menghindarinya.
