Mogok tersebut adalah cara untuk menunjukkan, di mana para peserta atau kolaboratornya menahan diri dari mematuhi aktiviti yang biasanya mereka jalankan, untuk menimbulkan kesulitan kepada mereka yang memerintah dan dengan demikian menyatakan keperluan atau keluhan mereka. Mogok buruh adalah yang paling lama dan paling penting, kerana mereka secara kolektif menangguhkan aktiviti oleh pekerja dengan tujuan untuk memperbaiki persekitaran kerja, memprotes pengurangan hak sosial mereka.
Menurut Organisasi Buruh Antarabangsa ILO, ini adalah salah satu sumber sah utama yang dibentuk oleh warganegara dan khususnya pekerja melalui organisasi kesatuan sekerja dan gerakan kesatuan sekerja untuk mempromosikan dan mempertahankan kepentingan sosial dan ekonomi mereka.
Bagaimana untuk menyerang mogok atau kolektif dipilih pemberhentian kerja yang dianjurkan oleh sekumpulan pekerja atau kesatuan, sebagai satu langkah teguran untuk menuntut beberapa permintaan yang perlu dipenuhi oleh majikan.
Kata teguran adalah kata nama yang berasal dari ungkapan holgar, tetapi pada masa yang sama, kata tersebut berasal dari folikular Latin akhir, yang bermaksud meniup atau bernafas.
Mogok itu dilahirkan pada abad ke - 19 ketika pekerja dibanjiri oleh ketidakadilan yang dilakukan terhadap mereka sejak Revolusi Industri dan disokong oleh pendapat Marxis dan anarkis, mulai meminta hak mereka, kerana tidak ada undang-undang buruh untuk melindungi mereka dan mereka ditindas dengan kehendak majikan mereka, di samping bahawa keadaan di mana mereka bekerja tidak hanya lelaki, tetapi wanita, dan wanita hamil.
Terdapat banyak jenis mogok. Mogok lapar adalah khusus kerana terdiri daripada menghentikan pengambilan makanan sehingga alasannya diselesaikan atau paling tidak didengar. Kami juga mendapati bahawa mogok buruh, yang paling diakui di peringkat antarabangsa dan popular oleh Organisasi Buruh Antarabangsa, yang menyatakan bahawa hak untuk mogok adalah salah satu hak utama dan paling sah yang dimiliki oleh pekerja dan organisasi yang mengelompokkan mereka, untuk mempromosikan dan mempertahankan kepentingan sosial dan ekonomi mereka. Ini terdiri daripada berhenti melakukan pekerjaan mereka untuk waktu tertentu, dengan tujuan untuk mendapatkan faedah buruh dan sosial.
