Pekerjaan adalah ruang di mana individu mengembangkan aktiviti kerjanya, ia juga dikenali sebagai stesen atau tempat kerja. Sebuah syarikat adalah gabungan komponen penting, masing-masing dalam profesinya adalah sebahagian dari orkestra atau alat yang membolehkan melodi mengalir atau jam berdetik. Pekerja, bahagian terkecil dari konglomerat tetapi jumlahnya menjadi lebih banyak lagi, adalah kekuatan yang menggerakkan asas organisasi dan oleh itu mesti menuntut daripadanya ruang kerja yang mencukupi untuk operasi kerjanya.
Terdapat asasnya dua jenis tempat kerja, yang pertama adalah yang statik, kita melihat bagaimana pengendali berada di satu tempat dengan memanipulasi peralatan atau membuat pengubahsuaian dengan alat atau hanya menjadikan sesuatu tetap beroperasi, tetapi selalu di tempat yang sama. tempat. Contohnya ialah juruwang bank, yang semestinya selalu tersedia untuk orang ramai di tempat duduknya di belakang kaunter. Dalam kes ini, pekerja akan dapat memperibadikan persekitaran ruang ini untuk merasa lebih selesa atau selesa, telah ditunjukkan bahawa semakin harmoni yang dirasakan pekerja, semakin dia akan mengoptimumkan dan berusaha dalam pekerjaannya.
Kawasan kerja yang lain lebih umum, kerana ia adalah kawasan di mana pekerja diminta untuk pergi dari satu titik ke titik yang lain sebanyak yang ditunjukkan atau dibenarkan. Dalam bidang ini, dapat dikatakan bahawa mereka yang bertanggung jawab untuk menjaga bangunan adalah bagian dari kelompok ini, kerana mereka harus diedarkan ke seluruh kemudahan untuk memenuhi tugas mereka. Bagi pihak mereka, pemandu teksi, polis, anggota bomba, walaupun mereka mempunyai seluruh bandar untuk bekerja, akan selalu mempunyai pusat operasi, tempat untuk menerima pesanan atau tugas yang harus mereka patuhi.
Dalam pengertian ungkapan yang lebih abstrak, tempat kerja adalah apa yang harus dilakukan oleh pekerja, tidak kira lokasinya, dalam beberapa kes pekerjaan itu adalah apa yang disebut sebagai tempat kerja.
