Ini adalah konsep yang digunakan untuk menentukan tingkah laku dan sikap yang diatur oleh peraturan yang menetapkan rasa hormat, objektif dan keberkesanan, terutama dalam pekerjaan lapangan. Individu yang mempunyai profesion tertentu untuk berlatih mengikut garis panduan yang ditetapkan Garis panduan ini dapat bervariasi dan dapat diubah, mulai dari penampilan dan penampilan fizikal (pakaian) hingga sikap moral dan etika, seperti pelaksanaan tugas dalam situasi dan kenyataan.
Profesion adalah jenis perdagangan yang diperoleh oleh orang tertentu setelah menyelesaikan kerjaya yang memberikan keupayaan, pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk aktiviti tertentu tersebut. Profesionalisme digolongkan sebagai sikap dalam tugasatau aktiviti. Namun, mereka juga dapat diperhatikan dalam kasus orang-orang yang tidak memiliki karier seperti itu tetapi diatur dan memenuhi syarat di bidang tertentu yang, walaupun bukan keahlian mereka, melakukannya dengan sangat baik. Ketika menawarkan pekerjaan, salah satu ciri yang paling dicari adalah ketepatan waktu, bahasa dan bentuk komunikasi. Selain komitmen, penampilan dan hubungan dengan rakan sekerja dan pelanggan. Dalam keadaan yang bertentangan dengan apa yang harus ditunjukkan oleh seorang profesional, situasi seperti; yang kekurangan daripada motivasi, kurang menarik apabila menjalankan tugas, semangat sedikit untuk pembangunan dan persaingan yang tidak baik.
Walaupun profesionalisme dan etika kerja sering digunakan secara sinonim, ini tidak berlaku, kerana profesionalisme menekankan perkembangan aktiviti profesional yang betul dan etika kerja merujuk kepada kebolehan membuat keputusan dan memutuskan soalan tertentu.
