Yernokrasi dalam bidang politik mewakili manifestasi nepotisme, memahami hal ini sebagai pilih kasih beberapa penguasa oleh kerabat mereka untuk mencalonkan diri sebagai pejabat awam. Dalam kes yernokrasi, pilihan ini khusus untuk pemohon yang berkahwin dengan anak perempuan dengan keperibadian yang berpengaruh.
Kata ini bertujuan untuk menunjukkan fakta bahawa ahli keluarga atau rakan ditugaskan untuk bekerja, hanya kerana mereka mempunyai semacam persahabatan atau kekeluargaan, tanpa mempertimbangkan pengalaman atau kemampuan untuk memegang jawatan tersebut.
Secara amnya, fenomena ini semakin mendapat tempat setiap hari, bukan hanya dalam persekitaran politik tetapi juga dalam persekitaran perniagaan, sangat umum bahawa keutamaan diberikan kepada orang-orang dengan beberapa jenis kekeluargaan untuk melamar jawatan amanah dalam organisasi.
Seperti yang telah disebutkan, yernokrasi adalah praktik yang berasal dari mana saja di dunia, yang dapat terjadi pada tahap yang lebih besar atau lebih kecil, bergantung pada momen sejarah dan perkembangan politik, ekonomi dan profesional setiap negara atau sektor masyarakat.
Di antara titik-titik yang disukai oleh amalan ini, adalah ungkapan kesetiaan atau kesetiaan terhadap keluarga dan rakan, memilih orang dari inti keluarga mereka kerana mereka dipercayai berada di sekitar sama ada untuk bekerja di jawatan awam atau swasta. Sebagai contoh, adalah sangat biasa bagi pengurus untuk mengupah orang dari persekitaran keluarganya untuk dapat meninggalkan tanggungjawab semua yang dimilikinya. Hal yang sama berlaku di pejabat awam, seorang gabenor atau walikota, mesti dikelilingi oleh orang-orang yang mereka boleh percayai, yang tidak mengkhianati dia atau yang mempunyai kepentingan yang berbeza dari anda, yang boleh membahayakan mereka pada waktu tertentu.
Di antara aspek negatif, dapat dikatakan bahawa masyarakat yang kekal selama-lamanya di bawah pelaksanaan yernokrasi adalah masyarakat yang tidak berkembang. Yernokrasi menunjukkan bahawa orang itu dipilih bukan untuk bakat dan latihannya, tetapi kerana dia mempunyai hubungan keluarga dengan seseorang yang penting.
Dalam kes ini, prestasi tidak dinilai, jadi kualiti pekerjaan mungkin bukan yang terbaik, kerana orang yang memiliki sedikit atau tanpa kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan ditempatkan.
