Kata Kekosongan digunakan untuk mendefinisikan kedudukan yang bebas, kosong adalah posisi yang biasanya diduduki dan bahawa untuk mencari penghuninya masing-masing dikatakan bahawa ia kosong atau ada. Istilah ini pada dasarnya digunakan dalam dunia pekerjaan, di mana kekosongan pekerjaan adalah yang paling banyak dicari oleh orang yang berminat. Untuk mengisi kekosongan jawatan adalah penting untuk mengambil kira bahawa orang yang akan mengisi kekosongan itu mempunyai ciri dan profil yang diperlukan untuk melaksanakan tugas yang dilakukan di sana.
Adalah umum juga untuk mengaitkan kata sifat ini apabila ada kekosongan kosong kerana kekurangannya yang menampungnya, saya menerangkan dengan contoh: dalam perjalanan ke pantai, bas yang akan kita naiki mempunyai 12 tempat duduk, tetapi Leonardo pada minit terakhir cedera dan tidak boleh pergi, oleh itu jawatan itu kosong. Dalam skala hierarki, kekosongan tidak bertahan lama, kerana sekiranya orang yang berada di puncak skala itu mengundurkan diri atau harus meninggalkan jawatan itu, orang yang mengikutinya akan memegang jawatannya dengan fungsi dan kebajikan yang sama.
Dalam bidang keagamaan, ada pembicaraan mengenai kerusi yang kosong, ketika kedudukan paus bebas, baik dengan pemberhentian atau seperti yang biasa terjadi oleh kematian. Juga apabila jawatan tinggi, bukan hanya Vatikan, kosong sehingga uskup atau orang lain dari agama Katolik menggantikannya. Dalam aspek undang-undang, ia dikenali sebagai aset kosong yang tidak diketahui pemiliknya.
