Ini dicadangkan oleh pakar neurologi Amerika bernama Roger Sperry, pada tahun 1969. Ini menunjukkan bahawa otak otak mengawal fungsi yang berbeza dan perspektif yang sama.
Aktiviti harian dengan berjalan, berlari, melompat, bermain, membaca dan menulis. Hemisfera otak kiri dan kanan berfungsi secara ekomotif dan sinergis. Ini bermaksud; yang menjalankan tugas mereka secara selaras dan harmoni. Walaupun terdapat sebilangan pengkhususan di setiap hemisfera, organ penting ini memiliki kemampuan untuk berfungsi sebagai otak total, menyatukan mekanisme prosedur maklumat kedua belahan.
Akan tetapi; jika kita merujuk kepada teori kepemimpinan diatonik; Penulis menjelaskan dengan jelas makna teori ini: "pendekatan kepemimpinan yang cuba menjelaskan mengapa pemimpin mengubah tingkah laku mereka dengan pengikut yang berbeza". Perkara di atas menjelaskan bahawa pemimpin mempunyai cara yang berbeza untuk berhubung dengan setiap kolaborator (pengikut) yang mempunyai tujuan bersama dalam unit kerja.
Tahap-tahap teori Dyadic dibezakan menjadi empat tahap perkembangan, iaitu:
- Teori pautan dyadic menegak (VDV), yang menekankan konsepsi hubungan antara pemimpin dan pengikut.
- Teori pertukaran antara pemimpin dan anggota (ILM), yang menetapkan kualiti perlakuan antara pemimpin dan setiap pengikutnya.
- Pembentukan pasukan, menimbulkan perspektif hubungan antara pemimpin dan pasukan.
- Teori sistem dan rangkaian, menunjukkan pentingnya hubungan antara tahap dan struktur.
Proses ganda antara pemimpin dan pengikut dipengaruhi oleh serangkaian faktor yang menentukan tahap penerimaan dan pengenalan yang dimiliki oleh kedua-dua pelakon di peringkat individu. Antaranya, terlibat: kemahiran, kebolehan, pengaruh, sikap, tingkah laku, motivasi, dll.
