Ini adalah pembayaran wang yang dibuat kepada pekerja melebihi pakej gaji atau pampasan standard mereka.
Bonus adalah salah satu cara majikan memberi ganjaran kepada pekerja mereka untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Dan menawarkan bonus tetap yang tetap adalah salah satu cara untuk mengelakkan orang terbaik anda mencari pekerjaan di tempat lain.
Bonus biasanya ditentukan sebagai peratusan gaji tahunan, walaupun memberikan bonus wang yang sama kepada semua pekerja juga merupakan pilihan. Banyak bergantung pada falsafah dan matlamat korporat anda. Semakin banyak majikan memotong gaji dan meningkatkan bahagian pampasan berdasarkan prestasi, seperti bonus. Melalui pendekatan ini, syarikat dapat secara langsung dan segera memberi penghargaan kepada pencapaian yang cemerlang. Dan banyak syarikat memberi bonus kepada prestasi bukan sahaja pekerja, tetapi juga syarikat untuk memberi penghargaan kepada pencapaian peribadi dan pasukan.
Bayaran premium biasanya dibuat kepada pekerja sebagai tambahan kepada gaji pokok mereka sebagai sebahagian daripada gaji atau gaji mereka. Walaupun gaji pokok biasanya jumlah tetap setiap bulan, pembayaran bonus paling kerap berbeza bergantung pada kriteria yang diketahui, seperti perolehan tahunan, atau jumlah bersih pelanggan tambahan yang diperoleh, atau nilai saham semasa syarikat awam. Oleh itu, pembayaran bonus boleh bertindak sebagai insentif bagi pengurus untuk menarik perhatian dan minat peribadi mereka terhadap apa yang dianggap sebagai pemenang bagi kejayaan ekonomi syarikat mereka.
Terdapat banyak unsur pembayaran untuk prestasi yang berfungsi dengan baik dalam banyak kes, walaupun sebahagian daripada penyertaan pekerja dalam kejayaan perniagaan diinginkan. Namun, terdapat kes-kes yang bermasalah, terutama ketika pembayaran bonus tinggi.
Bonus cenderung untuk disesuaikan atau bahkan dimanipulasi untuk kepentingan pekerja yang bertanggungjawab untuk melaporkannya, sementara mereka sudah merancang cuti mereka dengan jabat tangan emas. Menetapkan kontrak pekerjaan yang baik boleh menjadi kaedah untuk mengelakkannya - sekurang-kurangnya sampai tahap tertentu - tetapi ini jarang berlaku.
