Kehadiran tidak lebih dari sekadar penghargaan pekerjaan yang mempunyai misi memberi penghargaan kepada pekerja yang selalu membantu bekerja, tanpa menghiraukan apa-apa halangan yang mungkin timbul sepanjang perjalanan. Ini juga akan menghasilkan sumbangan terhadap produktiviti syarikat yang dimaksudkan, dengan kehadiran presenteeism menambah manfaat tambahan, untuk memastikan pekerja tidak hilang dan mereka juga menyumbang pasir mereka dalam keuntungan syarikat.
Ini diterjemahkan menjadi ganjaran kewangan bagi seseorang yang, sepanjang bulan, telah hadir tanpa gagal dalam pekerjaan mereka. Sebaliknya, pekerja yang kehilangan pekerjaan kadang-kadang kehilangan kehadiran dan, oleh itu, tidak menerima wang yang dimaksudkan.
Bagi sesetengah negara, presenteeism adalah masalah kesihatan yang berkaitan dengan pekerjaan. Dalam kes-kes ini, presenteeism muncul ketika seorang pekerja, kerana takut kehilangan pekerjaannya, pergi ke tempat kerjanya walaupun dia sakit atau tidak dapat berfungsi dengan normal. Ini menyebabkan kehilangan produktiviti bagi syarikat yang berkenaan.
Dan di sisi lain, konsep ini banyak digunakan atas permintaan Falsafah untuk menunjukkan pertimbangan yang menganggap kepercayaan besi pada masa sekarang dan penolakan total masa lalu dan masa depan.
Presentisme boleh membawa kesan baik dan buruk bergantung kepada apakah ini dilakukan dengan margin tertentu. Ketiadaan dari ini ruang mesti dibenarkan banyak kali dengan sijil perubatan atau lain-lain untuk menunjukkan bahawa ketiadaan disebabkan oleh tertentu sebab. Presentisme secara amnya merupakan cerminan tanggungjawab yang dimiliki seseorang terhadap tanggungjawabnya dan dari perspektif inilah kita mesti memahaminya.
Jadi; Ini sebahagian besarnya menentukan bagaimana seseorang individu mengambil skop mereka dari perkembangan harian. Ketidakhadiran dibesar-besarkan perlu pasti mencerminkan keputusan seseorang membuat, projek dan matlamat mereka.
Jenis keadaan ini adalah bagian dari motivasi untuk melakukan sesuatu: jika mereka dilakukan untuk memenuhi seseorang atau harapan sosial, mereka akan cenderung untuk mengambil sikap yang berbeza daripada jika mereka membuat keputusan berdasarkan keyakinan.
