Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, menjadi kebiasaan bagi pelajar kolej untuk menjalani latihan magang berbayar atau tanpa gaji ketika mereka lulus. Untuk berdaya saing dalam tenaga kerja dan memberikan diri anda permulaan dalam pencarian pekerjaan anda setelah tamat pengajian, anda memerlukan lebih daripada sebelumnya untuk melamar pekerjaan yang bermakna.
Untuk mengetahui jenis magang mana yang sesuai untuk anda, berikut adalah beberapa jawapan untuk beberapa soalan magang yang paling sering diajukan.
Secara sederhana, magang adalah pengalaman kerja di tempat kerja yang berkaitan dengan minat kerjaya atau bidang pengajian anda sekarang. Magang boleh dibayar atau tidak dibayar, dan boleh berlangsung selama tahun akademik atau pada musim panas. Semua magang adalah jangka pendek, tetapi boleh berlangsung dari satu minggu hingga satu tahun penuh. Sebilangan besar magang berfungsi sebagai peluang latihan dan beberapa, terutama yang berlaku pada tahun persekolahan, boleh menjadi projek penyelidikan di mana seorang guru atau syarikat menginginkan pelajar mempelajari topik minat baru.
Terlepas dari kapan magang berlangsung atau berapa harganya, pengalaman itu dapat memberi anda sejumlah peluang yang tidak ternilai.
Sebilangan dapat memberi anda pengalaman yang lebih praktikal dan yang lain dapat memberi peluang untuk membayang- bayangkan eksekutif utama atau mengambil bahagian dalam perjumpaan mingguan. Sebuah syarikat mungkin memberi anda peluang untuk menyelami satu projek dan menyampaikan penemuan anda kepada kepemimpinan syarikat; Yang lain mungkin memberi anda peluang untuk bekerja di seluruh jabatan, memberi anda pendedahan luas kepada banyak bahagian syarikat sekaligus. Tanya pada diri anda apa yang anda mahu keluar dari magang adalah penting untuk mengetahui apa yang paling sesuai untuk anda.
Magang adalah program rasmi yang ditawarkan oleh majikan kepada bakal pekerja. Pelatih bekerja sambilan masa atau sepenuh masa di syarikat bagi tempoh masa yang tertentu. Magang paling popular di kalangan pelajar sarjana atau siswazah yang bekerja selama satu hingga empat bulan dan mempunyai tujuan untuk mendapatkan kerja praktikal atau pengalaman yang berkaitan dengan penyelidikan.
Konsep moden magang pada dasarnya berpunca dari magang abad pertengahan, di mana pekerja mahir (selalunya tukang) akan mengajar seorang lelaki muda perdagangan mereka dan sebagai gantinya orang itu akan bersetuju untuk bekerja untuk guru untuk jangka waktu tertentu.
