Mentoring adalah sejenis hubungan tolong menolong yang berlaku antara mentor, yang berkat pengalaman yang dikumpulkannya selama bertahun-tahun adalah pakar yang dapat memperkayakan pelajar, menggunakan nasihat dan bimbingan praktikalnya. Salah satu ciri terpenting hubungan tolong menolong ini adalah perbezaan usia antara mentor dan pelajar. Namun, perbezaan usia ini bukanlah syarat yang diperlukan semasa proses pembinaan. Proses ini berdasarkan pada jangka masa di mana mentor menghabiskan sebahagian waktunya untuk mempromosikan pertumbuhan peribadi orang lain melalui bimbingannya. Tuan ini boleh dikatakan adalah modeluntuk diikuti oleh murid, seseorang terhadap siapa pelajar itu merasakan rasa hormat dan kekaguman yang mendalam.
Untuk mengetahui asal usul istilah mentoring perlu merujuk kepada mitologi Yunani. Ini kerana Mentor adalah rakan karib Ulysses, yang merupakan protagonis Odyssey yang ditulis oleh Homer. Tepat sebelum Ulysses berangkat ke Troy, dia meminta Mentor mengurus mempersiapkan anak mudanya bernama Telemachus untuk menjadi orang yang akan menggantikannya sebagai raja Ithaca. Mentor terpaksa memenuhi pelbagai fungsi, seperti ayah, guru, panutan, penasihat yang berpatutan dan boleh dipercayai, inspirasi dan perangsang cabaran dengan cara Telemachus menjadi raja yang sangat bijak, baik dan masuk akal.
Objektif strategi ini adalah untuk mengoptimumkan sumber daya manusia yang dimiliki syarikat dengan menghubungkan dua profesional, kerana dinamika terdiri daripada salah satu peserta ingin mengajar apa yang mereka tahu dan yang lain bersedia belajar dari ajaran ini. Mekanisme yang sangat serupa dan dengan beberapa persamaan adalah yang berlaku dalam proses yang disebut pembinaan.
Pada masa ini, bimbingan telah menjadi bergaya, namun perlu diingat bahawa ini adalah amalan yang sangat lama. Sepanjang sejarah manusia, penguasaan perdagangan selalu membantu pemula sehingga dia dapat mengembangkan karier profesionalnya.
