Ia merujuk kepada sesuatu yang berfungsi sebagai mekanisme dorongan bagi seseorang individu atau kebanyakan mereka melakukan atau menginginkan sesuatu. Penggunaan insentif berbeza mengikut konotasi yang dimilikinya, tetapi secara umum, ia digunakan untuk menyelesaikan sesuatu dengan lebih baik atau lebih cepat.
Istilah ini digunakan dalam pelbagai disiplin ilmu. Dalam bidang ekonomi, misalnya, ia mempunyai pelbagai fungsi yang berfungsi untuk tujuan yang berbeza. Insentif ini boleh dilakukan untuk individu, syarikat atau sektor ekonomi.
Dalam penjualan misalnya, ketika berbicara tentang " penjualan semula " yang "harga lebih rendah" dan yang menunjukkan faedah membayar lebih sedikit, jika pengguna memperoleh barang tersebut sebelum tarikh tertentu, kerana jika tidak, dia akan membayarnya lebih banyak harga, strategi ini ditunjukkan sebagai insentif pembelian untuk pengguna.
Begitu juga dalam ekonomi, tetapi melangkah lebih jauh ke tempat kerja (orang), majikan dan peniaga menggunakan insentif untuk menghasilkan pakej gaji yang lebih baik dan menarik bagi pekerja mereka, mencari kepuasan mereka dan menghasilkan kualiti dan kuantiti yang lebih tinggi bekerja. Dalam pengertian ini, mereka memberikan hasil yang baik, selalunya dengan wang (bonus) atau royalti seperti perjalanan, makan malam, tiket ke acara, antara lain, yang bertujuan mendorong pekerja untuk membuat persembahan.
Tetapi, untuk ini, syarikat mesti berusaha untuk mendamaikan "perjanjian" ini, menyediakan cara untuk pemenuhannya dan menghasilkan sistem insentif yang selaras dengan sistem imbuhan yang sama.
Di sisi lain, Negara dapat menghasilkan insentif untuk perusahaan atau sektor, dengan memberikan, misalnya, pemotongan dalam peratusan pajak yang harus mereka batalkan, jika mereka mengambil pekerja baru atau membuat pekerjaan baru, memihak kepada pembangunan dan rendah kadar pengangguran di negara ini.
Dalam bidang psikologi, dinyatakan bahawa manusia bertindak terkawal atau didorong oleh insentif, yang sering dihasilkan secara tidak sedar. Ini bererti bahawa setiap kali seseorang melakukan suatu kegiatan, mereka melakukannya untuk memenuhi suatu tujuan, yang pada gilirannya akan menghasilkan kepuasan, yang akhirnya akan menjadi insentif yang mendorongnya untuk bertindak.
Ini adalah bagaimana insentif mewakili penghargaan, yang diberikan atau dihasilkan dari hasil yang baik.
