Konfrontasi boleh berlaku apabila dua atau lebih orang atau kumpulan berdebat atau memperjuangkan sesuatu. Katakan dua lelaki mula membincangkan bola sepak di bar. Perbincangan berlanjutan sehingga kedua-duanya mula menghina dan saling mendorong. Konfrontasi berterusan di jalan, di mana mereka ditumbuk. Dalam kes ini, kedua-dua individu saling berhadapan dengan kekerasan, masing-masing berpura-pura mempertahankan kedudukannya dan memaksakan ideanya pada yang lain.
Antara sinonim perkataan ini yang kita ada: merampas, pertengkaran, pertembungan, pertengkaran, perkelahian, pertengkaran, pertengkaran, perkelahian, pertengkaran, pertempuran, pertempuran, perbincangan, perselisihan, pertemuan, dll.
Dalam semua bidang kehidupan terdapat konfrontasi antara orang, kumpulan, entiti, negara, antara lain, mengenai kepentingan bersama, idea, ideologi, atau cara di mana beberapa isu dihargai atau diselesaikan; dalam beberapa kes, mereka dapat diselesaikan dengan cara yang harmoni, iaitu dengan berbicara dan bersetuju untuk mengikuti jalan yang sama agar tidak timbul lagi perselisihan.
Sudah tentu, tidak semua konfrontasi membawa kepada pencerobohan fizikal. Sering dikatakan bahawa dua subjek saling berhadapan jika mereka berdialog hangat yang merangkumi tuduhan, aduan atau serangan lisan. Seorang wakil konservatif dan seorang perundangan sosialis, untuk menyebut satu kes, dapat memimpin konfrontasi dialektik dalam perbahasan di TV.
Sebaliknya, dalam bidang sukan sering kali kita menjumpai kata ini, yang digunakan secara meluas untuk menjelaskan perjumpaan sukan antara dua pasukan, untuk sukan berpasukan atau dua pemain, dalam sukan individu tersebut. Konfrontasi antara Boca dan River berakhir dengan keputusan sifar.
Konfrontasi timbul dari konflik antara beberapa orang atau kumpulan seperti yang disebutkan di atas, kerana tingkah laku seseorang merosakkan pencapaian objektif (minat, keperluan, keinginan atau nilai) yang dikejar oleh pihak lain dan akibatnya boleh menjadi negatif atau positif.
Walau bagaimanapun; Di tempat kerja dan perniagaan, penyebab yang paling biasa adalah perubahan struktur organisasi, kurangnya koordinasi antara orang atau kumpulan yang saling bergantung antara satu sama lain, sudut pandangan yang berlawanan, objektif yang berbeza antara jabatan dalam organisasi, masalah komunikasi, gaya daripada kepimpinan tidak berkesan, dan ketidakpercayaan di kalangan rakyat.
Pengertian konfrontasi sipil, sebaliknya, merujuk kepada konflik yang dilakukan oleh pelbagai sektor penduduk. Sebagai pertukaran, konfrontasi ketenteraan melibatkan perjuangan antara angkatan bersenjata konvensional (tentera).
