Pujian adalah pujian atau permintaan maaf yang dibuat kepada seseorang atau sesuatu, yang menonjolkan ciri, tingkah laku, kebaikan, kualiti fizikal atau intelektual mereka, dll. Pujian mempunyai kesan positif terhadap jiwa orang yang menerimanya, kerana ia memberi pengaruh yang sangat positif terhadap keperibadian dan watak.
Sebilangan besar pakar psikologi menganggap bahawa memberi dan menerima pujian boleh menjadi sihat kerana ia membantu meningkatkan harga diri.
Sebagai contoh, seseorang mula bekerja di sebuah syarikat dan setelah minggu pertama mendapat ucapan tahniah dan pujian dari penyelia mereka, ini akan mendorong mereka untuk terus melakukan pekerjaan dengan cemerlang. Perkara yang sama berlaku dengan anak-anak, jika ibu bapa (setiap kali anak-anak mereka mendapat nilai yang baik atau cemerlang dalam aktiviti lain), memikul tugas memuji usaha dan usaha mereka, anak-anak ini akan merasa lebih yakin dan bermotivasi untuk terus menjalankan aktiviti mereka dengan cekap.
Ada orang, yang menggunakan pujian untuk mencuba keuntungan, orang-orang ini dikenali sebagai sycophants dan biasanya pujian mereka tidak sepenuhnya nyata, mereka hanya mengatakannya untuk memanfaatkannya. Sebagai contoh, seorang pekerja mula memuji almari pakaian bosnya kerana betapa cantiknya dia pada pagi itu (walaupun pada hakikatnya wanita itu berpakaian mengerikan), hanya untuk mendapatkan kebenaran untuk pergi lebih awal.
Penting untuk dinyatakan bahawa kelebihan dan kekurangan pujian boleh menjadi kontraproduktif bagi individu. Apabila seseorang mendapat pujian dan lebih banyak pujian sepanjang masa, mereka mungkin menjadi sombong dan percaya diri mereka lebih tinggi daripada orang lain; Walaupun anda tidak mendapat pujian, anda akan merasakan bahawa apa yang anda lakukan tidak ada pahala dan harga diri anda akan jatuh. Oleh itu keseimbangan yang sihat mesti dijaga antara keduanya.
