Yang amanah adalah kepercayaan, harapan, dan iman yang berterusan bahawa seseorang mempunyai, berkenaan orang lain, kumpulan atau entiti yang sesuai untuk bertindak sewajarnya dalam situasi atau keadaan tertentu; keyakinan akan lebih kurang bergantung kepada tindakan. Istilah ini juga digunakan untuk merujuk kepada keselamatan yang ada pada dirinya sendiri. Istilah ini telah menjadi subjek kajian sosial dan psikologi, jadi maknanya sendiri lebih mendalam dan lebih luas daripada yang dipercaya.
Apa itu kepercayaan
Isi kandungan
Kata kepercayaan berasal dari perkataan Latin untuk kepercayaan; terdiri dari awalan "con" yang bermaksud bersama atau global, ditambah "fides" yang bermaksud iman atau kepercayaan, dan akhiran "anza" yang merupakan tindakan. The psikologi address sosial dan sosiologi isu amanah dengan cara yang agak luas, menjelaskan bahawa ia adalah sejenis perasaan atau kepercayaan itu sendiri yang membolehkan subjek untuk mencapai objektif yang berbeza, matlamat atau situasi. Kedua-dua sains melihat istilah ini sebagai hipotesis dengan asas psikologi mengenai tingkah laku manusia dengan spesies yang sama.
Kepastian untuk mempercayai orang lain dapat diperkuat atau dikurangkan sesuai dengan peristiwa yang berlaku dalam kehidupan individu, sebenarnya, dikatakan bahawa selama ada keyakinan diri, subjek apa pun dapat mencapai semua yang diusulkan dan ini Ini disebabkan kepercayaan dan iman yang anda miliki, perasaan merasa berdikari dengan diri sendiri atau dengan orang di sekeliling anda. Tetapi selain keyakinan diri, ada jenis konsep yang lain dari istilah tersebut dan itu adalah pemilihan keyakinan.
Ini berdasarkan kepercayaan yang anda miliki dalam satu atau lebih orang di persekitaran peribadi anda. Undi keyakinan adalah untuk memberi orang lain kekuatan untuk melakukan tindakan tertentu, baik itu persahabatan, kerja, dll Perkara ini penting kerana tidak semua orang memenangi kehendak atau keinginan subjek. Sebagai contoh, ketua syarikat tidak akan memberikan maklumat terperinci mengenai perniagaannya kepada semua pekerjanya, selalu ada pekerja yang dipercayai di mana dia meletakkan seluruh kepercayaannya, kerana sudah ada ikatan (persahabatan atau kebanggaan kerja).
Kepercayaan juga dapat disebut sebagai nilai, kerana rasa hormat dan keikhlasan juga ada di dalamnya. Sebilangan besar persahabatan dijalin melalui kepercayaan, kerana tanpanya, tidak ada asas yang stabil yang dapat mengekalkan ikatan persahabatan. Contohnya boleh didapati dalam frasa keyakinan berikut:
- "Jangan berpakaian terlalu banyak ketika saya mengunjungi anda, kami sudah yakin."
- "Saya tidak peduli jika anda memperbodohkan diri di depan saya, kami mempunyai keyakinan yang cukup dan saya tahu banyak tentang anda."
- "Anda dapat memberitahu saya semua yang berlaku dengan anda, untuk itu kami yakin."
Dengan semua contoh atau ungkapan ini, kepercayaan dapat diperkuat atau dilemahkan, semuanya bergantung pada reaksi lawan bicara. Orang mempunyai tekad untuk memberitahu atau menunjukkan sebahagian daripada diri mereka kepada subjek di persekitaran mereka, tetapi jika mereka melihat tanda-tanda ketidakselesaan atau penolakan dari pihak mereka, maka istilah itu diketepikan, sehingga muncul antonim dari istilah, ketidakpercayaan.
Sekiranya seseorang tidak terlalu mempercayai orang lain, mereka cenderung lebih terpelihara dalam banyak aspek kehidupan mereka. Oleh sebab itu, terdapat dialog-dialog yang dipercayai, sehingga dapat mengeratkan hubungan persahabatan, hubungan kerja dan juga cinta. Sebaliknya, adalah mungkin untuk merujuk kepada kepercayaan terhadap kepercayaan di luar fizikal, misalnya, dalam agama atau Tuhan di mana orang meletakkan kepercayaan mereka. Banyak penganut agama Kristian atau Katolik dengan setia mempertahankan kepercayaan kepada Tuhan, baik untuk membawa mereka sesuatu yang baik atau membebaskan mereka dari situasi berisiko atau tidak selesa.
Kesimpulannya, istilah itu merujuk kepada penangguhan sementara atau pasti dari ketidakpastian yang mungkin ada pada subjek mengenai niat atau tindakan orang di sekelilingnya. Dalam persahabatan dan bahkan di lingkungan kerja, selang keyakinan dapat berubah, oleh itu kiasan terhadap penangguhan sementara niat orang lain. Secara umum, kepercayaan adalah asas dari semua hubungan yang ada, meningkatkan positivisme dalam kemanusiaan dan keamanan dalam hubungan kerja, cinta, persahabatan, dll.
Ciri-ciri kepercayaan sebagai nilai
Seiring berkembangnya manusia (baik itu teknologi, emosi, pekerjaan atau sosial) rasa tidak percaya terhadap manusia semakin meningkat dan ini sangat dikesali. Ia cenderung berlaku kerana persaingan, atau perasaan tidak berpuas hati dengan tindakan mata pelajaran yang menjadi sebahagian daripada persekitaran individu. Oleh itu, adalah penting untuk mengenali ciri-ciri istilah, menjadikannya sebahagian daripada nilai-nilai asas manusia, sehingga dapat dikenal pasti jika apa yang dialami dengan masyarakat adalah kesepakatan yang boleh dipercayai atau formaliti semata-mata.
Pertama, istilah ini telah dikonseptualisasikan dan diterima sebagai emosi yang paling diminati oleh manusia, tidak relevan jika itu adalah kepercayaan diri atau perasaan mempercayai orang lain untuk membuka pintu kehidupan mereka. Ciri ini adalah peningkatan hubungan emosional, sesuatu yang sangat berharga bagi manusia, kerana tidak hanya seseorang yang dapat dipercaya, tanpa mengira kelebihan, situasi, maklumat atau perasaan yang kuat. Ini adalah hubungan yang agak rumit untuk dijelaskan, tetapi cukup mudah untuk dikenal pasti melalui tindakan atau komen.
Ciri ketiga mempunyai kaitan dengan pembinaan kepercayaan dalam hubungan sosial. Ia bukan sesuatu yang muncul semalaman dan tetap hadir selama-lamanya. Ini adalah perasaan atau emosi yang mesti ditanam dan dipupuk dari masa ke masa. Ini mengenai membina perasaan dan iman pada diri kita sendiri dan orang lain, tetapi juga berkaitan dengan merobohkan halangan, rintangan dan ketakutan yang mencegah manusia tumbuh. Oleh itu, sifat keempat dilahirkan, munculnya keyakinan dalam menghadapi ketakutan.
Apabila ada ketakutan, agak sukar untuk membicarakan kepercayaan yang benar-benar merangkumi. Itulah sebabnya mengapa perlu mengenal pasti ketakutan, menerimanya, mencari jalan untuk mengatasinya dan menerima bahawa seseorang itu adalah manusia, bahawa ada kesilapan dan pembelajaran itu timbul dari mereka, sesuatu yang tidak dapat dijelaskan oleh orang lain. Tidak ada yang belajar dari pengalaman orang lain. Jadi adalah perkara biasa untuk melakukan kesalahan selagi ia diterima dan digunakan sebagai kekuatan untuk maju. Setelah ketakutan ini diterima, ciri keempat lahir, kelonggaran dan pengurangan penggunaan tenaga.
Beriman kepada seseorang tidak melelahkan individu, sebaliknya, ia memberikan lebih banyak semangat, kelonggaran dan keselamatan dalam projeknya. Anda boleh mengatakan bahawa istilah ini cukup ekologi. Pada ketika ini, sangat jelas bahawa setiap ciri digabungkan dengan yang lain. Sekiranya salah satu daripadanya diperlukan, kepercayaan akan runtuh, tidak memiliki dasar untuk mempertahankan dirinya, dan hilang.
Anda boleh berhenti mempercayai seseorang dalam masa yang sangat singkat, sama seperti anda boleh berhenti mempercayai diri sendiri dengan tindakan yang berbeza (atau situasi). Kadang-kadang, lebih baik untuk mempercayai dan menilai lebih sedikit, tetapi tentu saja, setiap orang mengikuti naluri mereka sesuai dengan nilai mereka.
Jenis kepercayaan
Seperti yang dinyatakan sebelumnya, kepercayaan kepada orang lain adalah titik kunci untuk wujud bersama sosial dalam umat manusia, tetapi ia juga mempunyai kelainan yang cukup peribadi. Oleh itu, para sarjana telah mengklasifikasikan istilah tersebut kepada dua jenis yang sangat ketara, satu sosial dan yang lain lebih bersifat peribadi.
Percaya pada orang lain
Ini adalah fenomena yang sering disebut dalam masyarakat dan diambil kira sebagai faktor penting dalam hubungan, terutama ketika mempunyai hubungan sentimental, kerana kepercayaan pada pasangan sangat penting agar ikatan cinta itu berkekalan. Telah dikatakan dengan baik bahawa umat manusia bergaul dan memerlukan hidup bersama dengan spesies yang sama untuk hidup dalam harmoni dan kesihatan psikologi yang sangat baik, oleh sebab ini, keinginan atau keinginan untuk mewujudkan ikatan kepercayaan sangat penting.
Menurut pakar, orang lain memerlukan ketenangan emosi. Mengalami emosi meningkatkan tekad dan keamanan, itulah sebabnya kebahagiaan itu identik dengan kepercayaan, juga cinta dan rasa hormat.
Keyakinan diri
Ia juga boleh disebut sebagai keberkesanan diri. Istilah ini diciptakan oleh psikologi Albert Bandura pada tahun 1986 dan menjelaskan bahawa ini tidak lebih dari peraturan separa tindakan manusia, dan juga motivasi mereka. Semakin banyak motivasi yang ada, maka tindakan dan oleh itu keyakinan diri terhadap diri mereka meningkat. Jenis kepercayaan ini merangkumi 3 harapan yang sangat kuat. Yang pertama berkaitan dengan situasi yang dialami dan hasil yang diharapkan, yang kedua adalah tindakan yang diambil dan hasil yang diperoleh, berkat keduanya, keberkesanan diri yang dirasakan diperoleh.
Penyalahgunaan kepercayaan
Ini ada kaitannya dengan memanfaatkan niat baik orang untuk mendapat keuntungan dari mereka. Di banyak negara, ini dianggap sebagai jenayah dan merupakan sebahagian daripada hukuman yang diperburuk dalam masalah jenayah. Pecah amanah menunjukkan rasa tidak hormat terhadap pelupusan dan tindakan yang telah dilakukan oleh seseorang dengan cara yang tidak berminat terhadap orang lain. Ini boleh merosakkan ketenangan fikiran individu, kerana bukan sahaja mewujudkan persekitaran atau situasi yang sama sekali tidak boleh dipercayai, tetapi juga memutuskan ikatan yang telah terjalin sebelumnya.
Lingkaran kepercayaan
Lingkaran kepercayaan adalah aktiviti didaktik yang boleh dilakukan oleh kanak-kanak dan orang dewasa untuk mengenal pasti jenis hubungan sosial yang ada, apa yang dialami di dalamnya dan bagaimana mengukuhkannya. Sesiapa sahaja boleh mengembangkan lingkaran kepercayaan untuk memperbaiki pelbagai aspek kehidupan mereka.
Untuk menjalankan aktiviti tersebut perlu memiliki selembar kertas atau kadbod. Pertama, tajuknya dimulakan dengan menulis, semuanya sebagai soalan untuk menjawab soalan semasa ia berjalan. Kemudian bulatan dibuat.
- Yang pertama dikenal pasti pada orang pertama, iaitu, I. Di dalamnya, anda mengenal pasti apa yang harus dilakukan apabila terdapat masalah dan siapa yang paling anda percayai.
- Lingkaran kedua ditujukan untuk keluarga, di sana ditentukan siapa yang digunakan setiap saat atau siapa yang diandalkan dalam situasi sukar. Jawapannya biasanya ada kaitan dengan ibu bapa.
- Lingkaran ketiga ada hubungannya dengan persekitaran yang ramah dan di sana kita bercakap tentang orang yang kita berkongsi anekdot, situasi atau pengalaman baru.
- Lingkaran keempat adalah rakan sekerja atau rakan sekerja yang kepercayaannya lebih rendah berbanding dengan lingkaran sebelumnya.
Petua untuk meningkatkan keyakinan diri
- Anda harus sentiasa menunjukkan keselamatan dan sentiasa yakin bahawa semua yang anda lakukan akan memberikan hasil yang positif.
- Bercakap dengan tegas dan hilangkan keraguan.
- Bersikap optimis setiap masa.
- Perhatikan persembahan dan pakaian, tetapi juga persembahan di hadapan orang lain. Keyakinan adalah alat yang berguna dalam kepercayaan.
